编导创新——AI赋能课程开发与设计|中国电力内训师专项培训圆满举办

作者: admin
发布于: 2026-10-10 07:05
分类: News

                 编导创新——AI赋能课程开发与设计|中国电力内训师专项培训圆满举办

 

   当前,人工智能正进入加速突破的关键跃升期,成为引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术。在电力行业,随着国家电网光明电力大模型的发布和“人工智能+”战略的全面铺开,人工智能技术与电网业务的深度融合已成为不可逆转的趋势。与此同时,企业内训师作为人才队伍建设的核心载体,其能力水平直接决定企业人才培养质量,传统课程开发模式效率低、知识更新慢,已无法适配AI时代企业对复合型人才的培养需求,掌握AI赋能的新型授课能力,已经成为当代企业内训师的必备核心技能。

   在此背景下,成都中慧和合企业管理培训公司于近日成功举办《编导创新——AI赋能课程开发与设计》专项培训。本次培训面向中国电力系统内训师群体,旨在帮助电力行业内训师系统掌握AI工具在课程开发与设计全流程中的应用方法,全面提升课程开发的效率与质量,为电力行业数智化转型储备高素质师资力量。

行业趋势:AI赋能内训师成为电力行业人才培养新引擎

       2026年以来,国家电网系统在人工智能人才培养方面持续发力,从技术底座、应用场景、人才队伍多维度推进“人工智能+”战略落地。国网浙江电力在培训中心建成人工智能实训基地,通过开发适配电网场景的软硬件教学资源库,建立科学有序的人工智能专业培训课程体系,组建具备业务解构能力的内训师团队。国网重庆电力则创新构建“顶层引领+场景攻坚+全员普惠”三位一体培育模式,组织学员围绕配网运营、营销服务、安全生产等核心业务领域,开展人工智能原生应用、智能体开发、业务知识数字化沉淀等精准培训。

 

   这一系列举措清晰地表明,电力行业对兼具业务洞察力和AI应用能力的内训师人才需求日益迫切。内训师不仅要能够讲授传统电力专业知识,更要善于运用人工智能技术高效开发贴合岗位需求、解决业务痛点的精品课程,实现从“经验传授者”到“知识工程师”的角色跃升。

课程聚焦:编导思维与AI技术的深度融合

   本次《编导创新——AI赋能课程开发与设计》培训紧扣电力行业内训师的实际需求,采用“理论精讲+工具实操+案例研讨+成果输出”的多元教学模式。课程内容围绕内训师课程开发的完整链条展开,涵盖培训需求分析、课程结构设计、培训内容开发技巧、课程材料准备等核心模块,同时深度融合AI技术在各环节的落地应用。 

   在课程选题与需求分析环节,讲师引导学员运用AI工具对电力行业培训需求进行智能分析,快速识别岗位能力差距与培训痛点,精准锁定课程开发方向。在课程结构设计环节,学员学习如何借助AI辅助生成课程大纲、搭建知识框架、梳理逻辑脉络,使课程结构更加科学严谨。在内容开发环节,课程重点讲授了AI在脚本撰写、案例生成、课件制作等方面的具体应用技巧,帮助学员实现从创意构思到课程输出的全流程AI赋能。

 

   值得关注的是,本次培训特别引入了“编导创新”的理念。在AI时代,内训师的课程开发不应止步于传统教案的编写,更需要具备编导思维——像导演策划一部作品那样去策划一门课程,从学习者的体验出发,运用AI工具进行场景化设计、故事化表达和多媒体呈现。参训学员在实操中体验了利用AI生成教学视频脚本、智能设计课程配图、快速制作微课等前沿应用场景,切身感受到AI技术为课程开发带来的效率革命。

   培训过程中,讲师团队还系统演示了当前主流AI工具在课程开发领域的使用方法,包括如何利用大模型进行知识梳理与内容扩展,如何运用AI设计并生成结构化课件,以及如何评审和优化AIGC生成的培训教材。学员们在讲师的指导下,分小组完成了从课程选题、内容开发到课件制作的完整实战演练,产出了一批聚焦电力岗位实际需求的课程方案。

 

实战导向:从课堂到岗位的能力转化

   本次培训坚持实战导向、学以致用的原则,整个培训过程贯穿“讲练一体”的教学理念。学员在学习AI工具操作的同时,同步拆解内训师课程开发的核心逻辑与实战技巧,实现课程开发效率与质量的双提升。培训采用分组协作的方式,各小组围绕电力行业真实业务场景,聚焦基层高频业务痛点,进行课程开发的模拟实战,从培训需求分析到课程成品展示,完成全流程演练。

   

   来自中国电力系统的参训学员普遍反馈,本次培训内容贴合电力行业培训实际,AI工具应用方法可直接落地,有效解决了课程开发耗时、创新不足的痛点。有学员表示,通过本次学习,不仅掌握了AI辅助课程开发的实用工具和方法,更重要的是打开了课程设计的思路,学会了用编导思维重新审视和规划自己的培训课程。

 

展望未来:持续赋能电力行业内训师队伍建设

 

  随着电力行业数智化转型的不断深入,内训师的角色正在被重新定义。从“授课”到“战略赋能”,内训师需要具备更加系统的教学设计能力、更强的技术应用能力和更敏锐的业务洞察能力。成都中慧和合企业管理培训公司作为深耕企业管理培训咨询领域多年的专业机构,自成立以来已累计服务超过一千家企业,在企业培训咨询落地方面积累了丰富的实战经验。

 

   本次《编导创新——AI赋能课程开发与设计》培训的成功举办,是成都中慧和合在电力行业AI赋能培训领域的一次重要实践。未来,公司将继续聚焦AI技术在企业培训领域的深度应用,围绕电力行业的业务特点与人才培养需求,持续开发高质量的AI赋能培训课程,助力中国电力系统打造一支懂业务、通技术、善创新的内训师队伍,为电力行业数智化转型和新型电力系统建设提供坚实的人才支撑。

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